Les litiges en droit du travail connaissent une progression constante au Québec. Cette réalité reflète les profondes mutations du marché du travail : flexibilisation des horaires, généralisation du télétravail, précarisation de certains emplois, mais aussi nouvelles...
Lorsqu’ils sont confrontés à un congédiement injustifié au Québec, de nombreux employés se retrouvent à naviguer non seulement dans les complexités juridiques de leur dossier, mais aussi dans les conséquences financières et émotionnelles. Un aspect critique, mais...
Dans le paysage du droit du travail québécois, les petits caractères des clauses de cessation d’emploi passent souvent entre les mailles du filet de l’entente, mais leur importance est indéniable. Ces dispositions esquissent le plan directeur de la fin d’une relation...
Le monde du travail est en perpétuelle évolution, et les employeurs, pour diverses raisons, peuvent être amenés à modifier les tâches ou les responsabilités de leurs employés. Cependant, ces modifications peuvent parfois entraîner des situations conflictuelles,...
Chaque année, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. À Montréal, ou à Laval et au québec en général, où l’effervescence économique n’éclipse pas les aléas du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut...
Chez OLS, nous savons que naviguer dans les eaux dangereuses du droit du travail peut souvent ressembler à un voyage semé d’embûches, en particulier lorsque l’on rencontre le spectre inquiétant du congédiement déguisé. Au Québec, comme dans de nombreuses juridictions,...
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