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Comprendre le droit du travail et de l’emploi à Montréal 2025
À Montréal, le droit du travail et de l’emploi ne se résume pas à la lecture de textes juridiques. Il s’agit de s’y retrouver dans un paysage en perpétuel mouvement. Les tendances du marché, les nouvelles lois et l’évolution des normes de bureau jouent tous un rôle....
Harcèlement psychologique au travail à Montréal : vos droits et obligations de l’employeur
À Montréal, où les environnements de travail sont variés et animés, il est essentiel de maintenir un espace où chacun se sent en sécurité et respecté. Pourtant, le harcèlement psychologique peut perturber cet équilibre, ce qui mène à un milieu de travail malsain qui...
Litiges en droit du travail au Québec : comprendre, prévenir et agir efficacement
Les litiges en droit du travail connaissent une progression constante au Québec. Cette réalité reflète les profondes mutations du marché du travail : flexibilisation des horaires, généralisation du télétravail, précarisation de certains emplois, mais aussi nouvelles...
Harcèlement psychologique au travail au Québec : comprendre vos droits et recours
Le harcèlement psychologique en milieu professionnel constitue un défi majeur et délicat dans le paysage juridique du travail au Québec. La législation, bien qu'elle délimite clairement cette problématique, laisse souvent employeurs et salariés dans l'incertitude...
Atténuation dans les cas de congédiement injustifié : responsabilités et droits des employés au Québec
Lorsqu’ils sont confrontés à un congédiement injustifié au Québec, de nombreux employés se retrouvent à naviguer non seulement dans les complexités juridiques de leur dossier, mais aussi dans les conséquences financières et émotionnelles. Un aspect critique, mais...
Les complexités des clauses de cessation d’emploi dans les contrats québécois : protéger vos droits
Dans le paysage du droit du travail québécois, les petits caractères des clauses de cessation d’emploi passent souvent entre les mailles du filet de l’entente, mais leur importance est indéniable. Ces dispositions esquissent le plan directeur de la fin d’une relation...
Indemnités de licenciement : Assurer une Transition Équitable et Protéger Vos Droits
Chaque année, des milliers de travailleurs font face à l'épreuve du départ de leur entreprise, ce qui peut être vérifié facilement chez Statistiques Canada. Au cœur de cet événement souvent chargé d'émotion se trouve une question cruciale: celle des indemnités de...
Modifications des Tâches et Congédiement Déguisé : Comment Prouver une Atteinte aux Conditions Essentielles de l’Emploi
Le monde du travail est en perpétuelle évolution, et les employeurs, pour diverses raisons, peuvent être amenés à modifier les tâches ou les responsabilités de leurs employés. Cependant, ces modifications peuvent parfois entraîner des situations conflictuelles,...
Harcèlement psychologique au travail : Les recours juridiques à Montréal pour les victimes
Le harcèlement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre collègues; c'est une réalité toxique qui corrode l'intégrité de nos milieux professionnels. À Montréal, cette problématique ne se cantonne pas aux murmures inquiets dans les couloirs des...
Comment (bien) réagir face à un licenciement injustifié à Montréal ?
Chaque année, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d'un licenciement. À Montréal, ou à Laval et au québec en général, où l'effervescence économique n'éclipse pas les aléas du monde du travail, la perte soudaine d'un emploi peut s'avérer dévastatrice......
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