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Indemnités de licenciement : Assurer une Transition Équitable et Protéger Vos Droits
Chaque année, des milliers de travailleurs font face à l'épreuve du départ de leur entreprise, ce qui peut être vérifié facilement chez Statistiques Canada. Au cœur de cet événement souvent chargé d'émotion se trouve une question cruciale: celle des indemnités de...
Modifications des Tâches et Congédiement Déguisé : Comment Prouver une Atteinte aux Conditions Essentielles de l’Emploi
Le monde du travail est en perpétuelle évolution, et les employeurs, pour diverses raisons, peuvent être amenés à modifier les tâches ou les responsabilités de leurs employés. Cependant, ces modifications peuvent parfois entraîner des situations conflictuelles,...
Harcèlement psychologique au travail : Les recours juridiques à Montréal pour les victimes
Le harcèlement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre collègues; c'est une réalité toxique qui corrode l'intégrité de nos milieux professionnels. À Montréal, cette problématique ne se cantonne pas aux murmures inquiets dans les couloirs des...
Comment (bien) réagir face à un licenciement injustifié à Montréal ?
Chaque année, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d'un licenciement. À Montréal, ou à Laval et au québec en général, où l'effervescence économique n'éclipse pas les aléas du monde du travail, la perte soudaine d'un emploi peut s'avérer dévastatrice......
Comprendre les congés parentaux au Québec
Les congés parentaux au Québec sont un sujet important pour de nombreux travailleurs, car ils offrent des droits essentiels en cas de besoin de prendre du temps pour s'occuper de sa famille. Cet article vise à fournir une explication détaillée des droits des employés...
La discrimination en milieu de travail – comment la reconnaître et y faire face
La discrimination en milieu de travail est un problème répandu qui peut prendre de nombreuses formes subtiles. De la discrimination basée sur le genre, l'origine ethnique, l'âge, la religion, à la discrimination liée à la grossesse ou au handicap, il est essentiel de...
Comment naviguer (plus facilement) dans les réclamations pour congédiement déguisé au Québec
Chez OLS, nous savons que naviguer dans les eaux dangereuses du droit du travail peut souvent ressembler à un voyage semé d’embûches, en particulier lorsque l’on rencontre le spectre inquiétant du congédiement déguisé. Au Québec, comme dans de nombreuses juridictions,...
Le harcèlement psychologique au travail – comprendre et agir
Le harcèlement psychologique au travail est une réalité malheureusement trop fréquente, mais souvent méconnue. Il peut prendre de nombreuses formes subtiles, allant des remarques désobligeantes aux comportements intimidants. Savoir reconnaître le harcèlement...
Réforme du droit du travail au Québec – ce que vous devez savoir
La récente réforme du droit du travail au Québec a apporté des modifications législatives importantes qui affectent considérablement les employeurs et les employés. Il est crucial de comprendre ces changements pour naviguer efficacement dans le paysage juridique en...
Les contrats de travail à durée déterminée – avantages, inconvénients et légalité
Les contrats de travail à durée déterminée, ou CDD, sont des outils couramment utilisés par les entreprises pour répondre à des besoins temporaires en matière de personnel. Bien qu'ils offrent une certaine flexibilité aux employeurs, les CDD comportent également des...
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