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Comment naviguer (plus facilement) dans les réclamations pour congédiement déguisé au Québec
Chez OLS, nous savons que naviguer dans les eaux dangereuses du droit du travail peut souvent ressembler à un voyage semé d’embûches, en particulier lorsque l’on rencontre le spectre inquiétant du congédiement déguisé. Au Québec, comme dans de nombreuses juridictions,...
Le harcèlement psychologique au travail – comprendre et agir
Le harcèlement psychologique au travail est une réalité malheureusement trop fréquente, mais souvent méconnue. Il peut prendre de nombreuses formes subtiles, allant des remarques désobligeantes aux comportements intimidants. Savoir reconnaître le harcèlement...
Réforme du droit du travail au Québec – ce que vous devez savoir
La récente réforme du droit du travail au Québec a apporté des modifications législatives importantes qui affectent considérablement les employeurs et les employés. Il est crucial de comprendre ces changements pour naviguer efficacement dans le paysage juridique en...
Les contrats de travail à durée déterminée – avantages, inconvénients et légalité
Les contrats de travail à durée déterminée, ou CDD, sont des outils couramment utilisés par les entreprises pour répondre à des besoins temporaires en matière de personnel. Bien qu'ils offrent une certaine flexibilité aux employeurs, les CDD comportent également des...
La gestion des absences longue durée pour maladie
La gestion des absences prolongées pour maladie peut être un défi pour les employeurs, nécessitant une compréhension approfondie de la législation en vigueur. Communiquer efficacement avec l'employé en congé maladie, respecter les lois sur la confidentialité des...
Quand l’Intelligence Artificielle Rencontre le Droit du Travail: Implications pour les Employés à Montréal
À l'intersection palpitante de l'intelligence artificielle (IA) et du droit du travail à Montréal, se dessine un paysage captivant où les avancées technologiques se rencontrent avec les questions juridiques et sociales cruciales. Dans cette exploration, nous...
Les droits fondamentaux des travailleurs montréalais
Il est important de noter qu’à Montréal, toute personne exerçant une activité professionnelle jouit du droit fondamental de bénéficier de conditions de travail équitables et sécuritaires. Ces droits sont plus qu’un simple privilège, ils constituent les fondements d’un...
Comment s’y retrouver dans le processus de plainte de harcèlement au travail?
Le harcèlement au travail est malheureusement un phénomène trop courant, mais personne ne devrait le subir en silence. Il est crucial de connaître vos droits et de savoir comment réagir à une telle situation. La définition du harcèlement au travail Le harcèlement peut...
Les dangers des fausses allégations de harcèlement et ce que vous pouvez faire pour vous protéger
Le harcèlement est un problème très grave et omniprésent qui se produit dans de nombreux milieux d’emploi. Personne ne devrait tolérer d’être harcelé. Malheureusement, il y a aussi de fausses accusations de harcèlement qui peuvent ruiner la vie des gens. Cet article...
Que devriez-vous rechercher dans une indemnité de départ?
Les indemnités de départ ne sont pas toutes égales. De nombreux facteurs peuvent rendre une indemnité de départ utile ou vous nuire à long terme. Voici certaines choses que vous et votre avocat spécialisé en droit du travail devriez garder à l’esprit : 1) Les petits...
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