Il est important de noter qu’à Montréal, toute personne exerçant une activité professionnelle jouit du droit fondamental de bénéficier de conditions de travail équitables et sécuritaires. Ces droits sont plus qu’un simple privilège, ils constituent les fondements d’un...
Le harcèlement au travail est malheureusement un phénomène trop courant, mais personne ne devrait le subir en silence. Il est crucial de connaître vos droits et de savoir comment réagir à une telle situation. La définition du harcèlement au travail Le harcèlement peut...
Les indemnités de départ ne sont pas toutes égales. De nombreux facteurs peuvent rendre une indemnité de départ utile ou vous nuire à long terme. Voici certaines choses que vous et votre avocat spécialisé en droit du travail devriez garder à l’esprit : 1) Les petits...
Tout d’abord: qu’est-ce que c’est? On parle de congédiement déguisé lorsqu’un employé n’a pas été congédié, mais que son emploi lui a été retiré fonctionnellement dans le cadre d’un congédiement « caché ». Cela peut être fait avec un seul acte ou une série d’actions...
Le droit du travail et de l’emploi est un domaine incroyablement complexe. Les enjeux sont souvent élevés, les règles sont compliquées et les délais d’action sont courts. En outre, toutes les questions et situations du droit du travail et du travail ne sont pas les...
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