La Loi 42, sanctionnée le 27 mars 2024, transforme en profondeur le cadre juridique entourant le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail au Québec. Ses dispositions, entrées en vigueur progressivement entre septembre 2024 et...
Depuis le 1er octobre 2025, le Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement est entré en vigueur au Québec. Ce nouveau cadre, issu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), impose à tous les...
À Montréal, le droit du travail et de l’emploi ne se résume pas à la lecture de textes juridiques. Il s’agit de s’y retrouver dans un paysage en perpétuel mouvement. Les tendances du marché, les nouvelles lois et l’évolution des normes de bureau jouent tous un rôle....
Les litiges en droit du travail connaissent une progression constante au Québec. Cette réalité reflète les profondes mutations du marché du travail : flexibilisation des horaires, généralisation du télétravail, précarisation de certains emplois, mais aussi nouvelles...
Chaque année, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. À Montréal, ou à Laval et au québec en général, où l’effervescence économique n’éclipse pas les aléas du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut...
Les congés parentaux au Québec sont un sujet important pour de nombreux travailleurs, car ils offrent des droits essentiels en cas de besoin de prendre du temps pour s’occuper de sa famille. Cet article vise à fournir une explication détaillée des droits des...
