Les contrats de travail à durée déterminée, ou CDD, sont des outils couramment utilisés par les entreprises pour répondre à des besoins temporaires en matière de personnel. Bien qu’ils offrent une certaine flexibilité aux employeurs, les CDD comportent également...
La gestion des absences prolongées pour maladie peut être un défi pour les employeurs, nécessitant une compréhension approfondie de la législation en vigueur. Communiquer efficacement avec l’employé en congé maladie, respecter les lois sur la confidentialité des...
À l’intersection palpitante de l’intelligence artificielle (IA) et du droit du travail à Montréal, se dessine un paysage captivant où les avancées technologiques se rencontrent avec les questions juridiques et sociales cruciales. Dans cette exploration,...
Il est important de noter qu’à Montréal, toute personne exerçant une activité professionnelle jouit du droit fondamental de bénéficier de conditions de travail équitables et sécuritaires. Ces droits sont plus qu’un simple privilège, ils constituent les fondements d’un...
Le harcèlement au travail est malheureusement un phénomène trop courant, mais personne ne devrait le subir en silence. Il est crucial de connaître vos droits et de savoir comment réagir à une telle situation. La définition du harcèlement au travail Le harcèlement peut...
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