Qui nous servons
En tant que cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail à Montréal, OLS représente les deux parties de la relation de travail au Québec : les cadres et les hauts responsables, ainsi que les entreprises, institutions publiques et équipes RH qui les emploient.
Professionnels individuels
Cadres, administrateurs et spécialistes seniors négociant des sorties, des restructurations ou des licenciements contestés.
Cadres dirigeants et cadres supérieurs
C-suite, vice-présidents et directeurs lors des sorties et restructurations. Les règlements concernent généralement 12 à 30 mois de compensation totale selon la durée de l’ancienneté, l’âge et les clauses restrictives.
Autres professionnels
Ingénieurs, avocats, médecins, comptables et spécialistes seniors avec des contrats complexes. Non-concurrence, cession de propriété intellectuelle et confidentialité – analysés avant la signature.
Clients professionnels
Des entreprises familiales aux groupes cotés en bourse opérant à travers le Québec.
Petites entreprises
Même exposition juridique que les grands groupes mais moins de capacité interne. Des conseils clairs et exploitables sur les licenciements, les départs, le harcèlement.
Moyennes entreprises
50-500 employés. Un conseil complet incluant les licenciements collectifs, la planification de la relève et la restructuration sous la LSA.
Grandes entreprises
Des centaines voire des milliers d’employés. Restructurations complexes, séparations de cadres exécutifs, conformité inter-juridiction.
Secteurs spécialisés
Établissements de santé
Hôpitaux, réseaux CIUSSS, cliniques privées. Le secteur de santé québécois est fortement syndiqué (FIQ, FSSS, SCFP) – dossiers d’arbitrage de plaintes et de harcèlement.
Secteur de l’éducation
Bishop’s, UdeS, McGill, CEGEPs, conseils scolaires. Licenciements académiques, contrats sessionnels, litiges de titularisation.
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Les évaluations initiales sont gratuites. Appelez le +1 (514) 700-6753 ou utilisez le formulaire de contact sur la page d’accueil.
