Bilans de travail et d’emploi
Lesediations sont les cas où les deux parties conviennent de régler un différend avec l’aide d’un tiers objectif, le médiateur. L’idée derrière la médiation est de réduire les coûts pour les clients et d’assurer un résultat plus rapide et plus certain. La médiation n’est pas obligatoire et nécessite le consentement de toutes les parties. Cela signifie qu’aucune des deux parties n’aura d’obligations à moins qu’un accord mutuellement satisfaisant ne soit conclu. Les deux parties ont toute liberté de rejeter toute proposition qu’elles ne veulent pas accepter. Il est également confidentiel. Cela signifie que si aucun accord n’est conclu, aucune des parties ne peut utiliser ce qui a été dit lors de la médiation devant le tribunal.
Notre approche de la médiation est basée sur l’obtention de résultats efficaces et excellents pour le client. Notre capacité à comprendre nos clients et notre expérience en droit du travail et de l’emploi permettent de comprendre exactement ce que nos clients et la partie adverse espèrent réaliser. En comprenant l’autre côté, comment ils pensent et ce qu’ils recherchent, nous sommes généralement en mesure d’obtenir un résultat positif et satisfaisant pour nos clients. Nous comprenons également comment le médiateur est susceptible de penser, quelle sera probablement l’approche du médiateur et ce qu’il espère réaliser.
Notre expérience en droit du travail et de l’emploi nous permet de donner à nos clients l’avantage de connaître les avantages et les avantages des négociations de travail et d’emploi.
Lorsque nous représentons nos clients en médiation, nous combinons notre compréhension avec des compétences de négociation extrêmement solides. Notre expérience en droit du travail et de l’emploi nous permet de donner à nos clients l’avantage de connaître les avantages et les avantages des négociations de travail et d’emploi. Nous comprenons qui sont les joueurs, quelle est leur approche et quel sera leur plan de match en fin de compte. Nos compétences en négociation et en médiation sont toujours complétées par nos solides compétences en litige. Tous ceux qui font de la médiation avec nous sont conscients du chemin difficile qu’ils auront devant eux dans lequel ils choisissent de plaider contre nous.
Bien qu’il soit agréable d’avoir le sentiment de battre l’autre côté, il est beaucoup plus important d’obtenir le meilleur résultat pour nos clients. Notre capacité d’interagir avec le médiateur et de négocier avec l’autre partie nous permet de le faire. La médiation ne concerne pas seulement l’offre que vous faites, mais les stratégies que vous utilisez lorsque vous écoutez ce que l’autre partie a à dire et la façon dont vous présentez votre côté et votre offre. Une offre médiocre et bien présentée est souvent plus efficace qu’une excellente offre mal présentée. Dans le cadre de la médiation, la perception qu’a l’autre partie de votre offre et de votre position est ce qui est le plus important.
Nous préférons souvent les médiations et les négociations au nom de nos clients. La réalité est que les litiges ne sont généralement pas ce qui est le mieux pour nos clients. Les litiges peuvent prendre des années à résoudre, peuvent être extrêmement coûteux pour nos clients et n’offrent aucune garantie. La médiation offre au client soit la garantie qu’il sera satisfait du résultat, soit la possibilité de simplement s’en aller. Dans le cadre de la médiation, nous sommes en mesure de trouver un terrain d’entente avec l’autre partie, même lorsque cela semble impossible. Notre approche est basée sur la recherche de solutions créatives et de moyens supplémentaires pour profiter à l’autre partie qui ne coûteront pas à nos clients. Tous les cas ne peuvent pas être réglés. Lorsque des litiges sont nécessaires, nous sommes plus que disposés à nous y engager et à obtenir d’excellents résultats. Il est important pour nous que nos clients soient satisfaits du résultat final de leur problème. Lorsqu’il est possible d’éviter à nos clients les dépenses et le temps perdu d’un litige, nous mettons à l’œuvre nos stratégies créatives et nos compétences en négociation. Notre objectif numéro un dans chaque dossier est le résultat le meilleur et le plus efficace pour le client.