Ols a une expérience significative de la représentation des hôpitaux et nous sommes très expérimentés dans les relations au sein de la santé et des services sociaux .LOS a une expérience significative de la représentation des hôpitaux et nous sommes très expérimentés dans les relations au sein de la santé et des services sociaux. OLS offre à votre département des ressources humaines d’excellents services juridiques en matière de travail et d’emploi basés sur notre expérience et notre expertise. En tant que cabinet d’avocats boutique, nous sommes fiers de notre capacité à fournir ces services de haute qualité à un coût très efficace et raisonnable. Nous comprenons la situation budgétaire difficile à laquelle vos départements RH sont confrontés et continueront d’être confrontés. OLS offre également un service unique basé sur l’aide à votre service rh développer une stratégie pour maximiser votre budget ou s’adapter aux coupes budgétaires, sans avoir à sacrifier sur leur performance.

Les solutions juridiques proactives de OLS comprennent :

• Réduire au minimum les demandes d’indemnisation pour blessures professionnelles
• Réduire au minimum les employés absents
• Réduire les coûts de la CSST
• Négocier avec les syndicats
• Vous conseiller sur les relations avec les employés (cela comprend la façon de reconnaître les situations potentielles des employés ainsi que la façon de traiter avec les employés une fois qu’un problème s’est développé)
• Procédures de discipline ou de congédiement des employés
• Médiations et arbitrages avec les syndicats et/ou les employés
• Enquêter sur les allégations de harcèlement sexuel ou psychologique
• Défendre et valider vos décisions devant la médiation, l’arbitrage et les tribunaux
• Aider les départements RH à réduire leurs frais juridiques
• Aider les services des RH à s’adapter aux compressions budgétaires