Jérémy H. Little

Associé chez OLS Québec, Jeremy est un expert de premier plan en matière d’emploi des cadres supérieurs. Il représente principalement descadres et des gestionnaireset a représenté avec succès des centaines d’entre eux dans tous les types de circonstances : congédiements déguisés, congédiements injustifiés, négociations d’indemnités de départ,harcèlement en milieu de travail et discrimination en milieu de travail.

Axé sur les résultats et pragmatique, Jeremy privilégie les négociations stratégiques dans la mesure du possible afin de garantir les résultats et de minimiser le stress pour ses clients. Cependant, lorsqu’une négociation réussie n’est pas possible, Jeremy possède une vaste expérience dans la recherche d’une indemnisation par le biais de litiges devant une variété de forums différents. Il a également donné des conférences liées au droit du travail et a été cité dans plusieurs publications juridiques et nationales.

Jeremy commence toujours par une évaluation efficace du cas d’un client potentiel. Il n’aime pas gaspiller le temps ou l’argent des clients et n’a pas peur de dire aux clients ce qu’ils ont besoin d’entendre. Ce qui compte pour Jeremy, ce sont des résultats positifs et des clients satisfaits. À cette fin, il demande toujours ce que le client cherche à réaliser et il n’accepte généralement pas les cas où il estime que les clients lui paieront plus d’argent qu’ils ne pourraient recevoir même lorsque le client potentiel veut aller de l’avant de toute façon. Jeremy s’engage à protéger les intérêts de ses clients, à minimiser leur stress et à faire tout son possible pour les aider à obtenir un résultat positif.

Pouvoirs

Adhésions professionnelles