Avocats en Droit du travail et de l'emploi
« L’excellence en droit du travail à Montréal, depuis sept décennies »
O LS est un cabinet d’avocats en droit du travail et de l’emploi à Montréal. Depuis plus de 75 ans, nous développons des solutions innovantes pour chaque situation unique de nos clients. Nos domaines de spécialité incluent les congédiements de cadres supérieurs, le congédiement déguisé et les négociations sur les indemnités de départ.
Nos clients bénéficient non seulement de notre expertise, mais aussi de notre réputation. Les parties adverses savent qu’elles négocient avec des avocats reconnus en droit du travail, un facteur déterminant lors des discussions et des règlements.
Nous mobilisons notre expérience de plusieurs décennies en droit du travail pour défendre votre dossier à Montréal.
Dans ce domaine, les avocats spécialisés protègent la sécurité et la santé au travail, veillent au respect des normes, interviennent en cas de harcèlement psychologique, de griefs ou de litiges avec un employeur. L’arbitrage et les conventions collectives font également partie de leur champ d’action.
Que vous soyez syndiqué ou non, notre cabinet représente employés et employeurs devant le Tribunal administratif du travail pour des dossiers liés à la discrimination, à la santé au travail ou aux règles de la CNESST.
Besoin de négocier une indemnité de départ, de clarifier vos droits en matière de retraite ou de résoudre un conflit contractuel? Nos avocats maîtrisent le Code civil du Québec et les lois en vigueur. Peu importe le tribunal, civil, Cour du Québec ou administratif, la défense de vos droits est notre priorité. Fin de contrat, congédiement, harcèlement : nous protégeons vos intérêts pendant et après votre emploi.
Une équipe d’avocats à votre écoute
Votre équipe juridique en droit du travail
Remplissez ce formulaire de contact et notre équipe vous contactera dès que possible.
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Cadres
Les cadres et les gestionnaires sont des employés hautement dignes de confiance et appréciés. Nous représentons des cadres dans de nombreux secteurs, avec indépendance, intégrité et praticité. La priorité : les meilleurs intérêts de nos clients en matière de droit du travail à Montréal.
En savoir plus sur les différents services que nous offrons aux dirigeants et sur la façon de protéger vos droits:
S’il y a un problème, contactez rapidement un avocat en droit du travail local. L’inaction peut entraîner la perte de certains droits. Nous ne dirons jamais que vous avez un dossier si ce n’est pas le cas. Toutefois, mieux vaut vérifier rapidement.
De plus, consultez nos guides de survie de poche : ils fournissent des conseils clairs sur ce qu’il faut faire – et ne pas faire – lorsqu’un problème survient.
Patronat
Les employeurs doivent constamment équilibrer la gestion de la main-d’œuvre, les besoins opérationnels et les impératifs financiers. Cette réalité est complexe, mais nos experts accompagnent tous les types d’employeurs dans ces défis. Nos services couvrent notamment la négociation collective, la restructuration de la main-d’œuvre et bien d’autres enjeux liés au droit du travail.
Négociation collective , restructuration du travail , discipline, lignes directrices à l’intention des employés , CNESST/CSST
Le monde du travail et de l’emploi est en transformation. Démographie, immigration et mobilité de la main-d’oeuvre s’ajoutent à l’essor constant des IA et des nouvelles innovations technologiques . Ce ne sont que quelques-unes des forces auxquelles les employeurs doivent s’adapter pour maintenir leurs entreprises à flot.
Notre approche
Les meilleures pratiques en droit de l’emploi, les meilleurs avocats.
C chez OLS nos avocats sont concentrés sur le pratique: quelle est la meilleure solution pour vous. Nottre cabinet est axé sur les résultats qui allie pragmatisme et expérience avec honnêteté et indépendance à Montréal. Ce sont les valeurs que nous chérissons.
Chaque relation commence par une évaluation honnête. C’est clair : perdre du temps n’aide personne.
De plus, nous ne trahissons jamais un client pour d’autres relations. Vos intérêts seuls comptent. Quand vous nous faites confiance, nous vous faisons confiance. Si un dossier existe, nous traçons la voie. Ensuite, nous gérons les détails. Ainsi, toutes nos ressources servent votre meilleur résultat. C’est notre identité. C’est notre engagement. C’est ce que nous défendons.
Vos avocats en droit du travail à Montréal
Foire aux questions
Quelles informations dois-je soumettre dans le formulaire de contact ou par téléphone?
Vous devez informer notre équipe d’avocats en droit du travail. Indiquez votre nom, votre poste et le nom de l’entreprise. Précisez aussi pour qui vous nous contactez : vous-même, votre société ou un tiers. Expliquez la nature du problème. Ajoutez tous les détails utiles pour clarifier la situation.
En tant que cadres et gestionnaires, mentionnez également votre titre exact, votre salaire actuel, votre ancienneté, le nom de l’employeur et si vous avez été recruté. Pas certain de ce qu’il faut inclure ? Voici une liste des éléments essentiels.
Si vous êtes cadre ou administrateur d’une école, indiquez d’abord le nom de l’établissement. Ne donnez aucune autre information personnelle ensuite, y compris votre nom. En effet, notre cabinet d’avocat représente plusieurs écoles à Montréal. Ainsi, nous évitons de recevoir des données si nous défendons déjà votre employeur.
La même règle s’applique si vous êtes un cadre supérieur et pensez que nous pourrions représenter votre entreprise. Vérifiez d’abord. Cela prévient tout conflit d’intérêts.
