{"id":232787,"date":"2024-08-22T17:31:51","date_gmt":"2024-08-22T21:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/olsquebec.com\/?p=232787"},"modified":"2024-08-22T17:31:51","modified_gmt":"2024-08-22T21:31:51","slug":"harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes"},"content":{"rendered":"

Le harc\u00e8lement psychologique au travail n’est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c’est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui corrode l’int\u00e9grit\u00e9 de nos milieux professionnels. \u00c0 Montr\u00e9al, cette probl\u00e9matique ne se cantonne pas aux murmures inquiets dans les couloirs des entreprises; elle occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans les d\u00e9bats sur la sant\u00e9 mentale et la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail<\/a>. Les victimes, souvent isol\u00e9es et d\u00e9moralis\u00e9es, peuvent se sentir prises au pi\u00e8ge dans un cycle infernal o\u00f9 leur bien-\u00eatre est constamment mis \u00e0 mal. Cependant, il est crucial de rappeler que des recours juridiques existent et sont accessibles pour briser ce silence oppressant.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Essayons d’explorer les avenues l\u00e9gales \u00e0 la disposition des employ\u00e9s montr\u00e9alais confront\u00e9s au harc\u00e8lement psychologique. et donner un aper\u00e7u clair et m\u00e9thodique des options disponibles pour ceux qui cherchent justice et r\u00e9paration.<\/p>\n

Comprendre le harc\u00e8lement psychologique<\/h2>\n

Le harc\u00e8lement psychologique est caract\u00e9ris\u00e9 par des comportements malveillants (paroles, actes, gestes r\u00e9p\u00e9titifs) qui portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 ou \u00e0 l’int\u00e9grit\u00e9 psychologique ou physique d’une personne, cr\u00e9ant ainsi un environnement de travail n\u00e9faste. La loi sur les normes du travail du Qu\u00e9bec<\/a> fournit un cadre juridique strict: tout employeur doit prendre les moyens raisonnables pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement et, lorsque ce dernier est port\u00e9 \u00e0 sa connaissance, y mettre fin.<\/p>\n

Les victimes doivent d’abord identifier clairement le comportement subi comme \u00e9tant du harc\u00e8lement. Cela implique souvent de consulter les politiques internes de l’entreprise ou de demander l’aide d’un avocat en droit du travail<\/a>. Il est important de documenter chaque incident avec pr\u00e9cision: dates, heures, t\u00e9moignages \u00e9ventuels… Ces informations seront cruciales lorsqu’il s’agira d’\u00e9tablir la v\u00e9racit\u00e9 des faits devant une instance judiciaire.<\/p>\n

La sensibilisation et la formation continue des employ\u00e9s et gestionnaires constituent aussi un pan essentiel de la lutte contre le harc\u00e8lement<\/a>. Il est imp\u00e9ratif que chacun soit conscient de ses droits et obligations afin que l’environnement professionnel demeure respectueux et s\u00e9curitaire.<\/p>\n

Signaler le probl\u00e8me<\/h2>\n

Lorsqu’un employ\u00e9 estime \u00eatre victime de harc\u00e8lement psychologique, son premier recours consiste souvent \u00e0 signaler la situation aupr\u00e8s des ressources humaines ou d’une personne d\u00e9sign\u00e9e dans l’entreprise (ombudsman, conseiller en pr\u00e9vention). Une plainte formelle devra \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e suivant les proc\u00e9dures internes mises en place par l’employeur.<\/p>\n

Si ces d\u00e9marches internes ne donnent pas lieu \u00e0 une r\u00e9solution satisfaisante du conflit (ou si le salari\u00e9 craint des repr\u00e9sailles), il peut alors se tourner vers la Commission des normes du travail (CNT)<\/a>. La CNT offre un service gratuit de m\u00e9diation; mais attention: il existe un d\u00e9lai prescrit pour agir \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement 90 jours apr\u00e8s l’acte reproch\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Il convient \u00e9galement d’examiner si le cas rel\u00e8ve d’autres instances telles que le Tribunal administratif du travail (TAT)<\/a> ou m\u00eame la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne<\/a>. Dans certains cas extr\u00eames o\u00f9 il y a preuve d’une atteinte grave aux droits fondamentaux, une poursuite judiciaire pourrait \u00eatre envisag\u00e9e…<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Les d\u00e9marches juridiques<\/h3>\n

Lorsque les canaux internes \u00e9chouent ou sont inexistants, entamer une proc\u00e9dure l\u00e9gale peut s’av\u00e9rer n\u00e9cessaire. Le TAT peut \u00eatre saisi pour examiner la plainte sous l’angle de la Loi sur les normes du travail. Le processus commence g\u00e9n\u00e9ralement par une tentative de conciliation entre les parties; si celle-ci \u00e9choue, une audience sera programm\u00e9e devant un juge administratif.<\/p>\n

Pour ceux qui d\u00e9cident d’emprunter cette voie judiciaire, il est fortement recommand\u00e9 de consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail. Bien que cela puisse repr\u00e9senter un investissement financier non n\u00e9gligeable (les honoraires varient selon plusieurs facteurs), l’expertise d’un professionnel qualifi\u00e9 peut faire toute la diff\u00e9rence quant \u00e0 l’issue du litige.<\/p>\n

Outre le TAT, il existe aussi des recours civils; notamment pour dommages-int\u00e9r\u00eats li\u00e9s au stress ou \u00e0 la souffrance endur\u00e9e (\u00ab\u00a0damage moral\u00a0\u00bb). Ici encore… Un dossier bien mont\u00e9 et \u00e9tay\u00e9 par des preuves tangibles sera primordial pour convaincre le tribunal de la l\u00e9gitimit\u00e9 des r\u00e9clamations.<\/p>\n

Soutien psychologique et accompagnement<\/h2>\n

Il ne faut pas sous-estimer l’impact \u00e9motionnel qu’un parcours judiciaire peut avoir sur une victime de harc\u00e8lement. L’appui d’un th\u00e9rapeute ou d’un groupe de soutien sp\u00e9cialis\u00e9 dans ces questions peut constituer un refuge indispensable face aux tumultes proc\u00e9duraux.<\/p>\n

Des organismes tels que l’Aide aux Employ\u00e9s<\/a> peuvent offrir conseils et assistance tout au long du processus. De plus… Divers programmes gouvernementaux proposent \u00e9galement leur aide sous forme d’acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 des services juridiques gratuits ou subventionn\u00e9s (aide juridictionnelle).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Il convient donc non seulement de chercher r\u00e9paration par les voies l\u00e9gales mais aussi… De prendre soin de sa sant\u00e9 mentale durant ce p\u00e9riple potentiellement \u00e9prouvant; car apr\u00e8s tout… La justice ne se limite pas uniquement aux salles d\u2019audience mais englobe aussi le bien-\u00eatre global des individus concern\u00e9s.<\/p>\n

Pr\u00e9vention : Cl\u00e9 de vo\u00fbte contre le harc\u00e8lement<\/h3>\n

Pr\u00e9venir vaut mieux que gu\u00e9rir: cet adage populaire trouve toute sa pertinence dans le contexte du harc\u00e8lement psychologique en milieu professionnel. L’\u00e9tablissement d’une culture organisationnelle bas\u00e9e sur le respect mutuel est essentiel pour \u00e9viter que ces situations ne surviennent. Les avocats d’OLS sont \u00e0 votre disposition pour vous \u00e9clairer et soutenir dans de tels cas de figure.<\/p>\n

Les formations r\u00e9guli\u00e8res destin\u00e9es aux employ\u00e9s sur leurs droits et responsabilit\u00e9s jouent un r\u00f4le majeur dans cette dynamique pr\u00e9ventive. En outre… L’\u00e9valuation p\u00e9riodique des politiques anti-harc\u00e8lement permettra leur actualisation constante face aux r\u00e9alit\u00e9s changeantes du monde du travail. Le leadership \u00e9thique exerc\u00e9 par les dirigeants inspire confiance et encourage chacun \u00e0 adopter une conduite int\u00e8gre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le harc\u00e8lement psychologique au travail n’est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c’est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui corrode l’int\u00e9grit\u00e9 de nos milieux professionnels. \u00c0 Montr\u00e9al, cette probl\u00e9matique ne se cantonne pas aux murmures inquiets dans les couloirs des entreprises; elle occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans les d\u00e9bats sur la sant\u00e9 mentale et la s\u00e9curit\u00e9 en […]<\/p>\n","protected":false},"author":101014,"featured_media":232790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-232787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-harcelement"],"yoast_head":"\nHarc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"seo_ols\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"seo_ols\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a628607ba885073bb0dc92172f396681\"},\"headline\":\"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes\",\"datePublished\":\"2024-08-22T21:31:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/\"},\"wordCount\":1024,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Programme-daide-aux-employes.jpeg\",\"articleSection\":[\"Harc\u00e8lement\"],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/\",\"name\":\"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Programme-daide-aux-employes.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-08-22T21:31:51+00:00\",\"description\":\"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Programme-daide-aux-employes.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Programme-daide-aux-employes.jpeg\",\"width\":1446,\"height\":964},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"OLS Quebec\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"OLS Quebec\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/logo-ols.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/logo-ols.png\",\"width\":296,\"height\":82,\"caption\":\"OLS Quebec\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a628607ba885073bb0dc92172f396681\",\"name\":\"seo_ols\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"seo_ols\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec","description":"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec","twitter_description":"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats","twitter_image":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"seo_ols","Estimation du temps de lecture":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/"},"author":{"name":"seo_ols","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/person\/a628607ba885073bb0dc92172f396681"},"headline":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes","datePublished":"2024-08-22T21:31:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/"},"wordCount":1024,"publisher":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","articleSection":["Harc\u00e8lement"],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/","name":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes - OLS Quebec","isPartOf":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","datePublished":"2024-08-22T21:31:51+00:00","description":"Le harc\u00e8lement psychologique au travail n'est pas une simple querelle entre coll\u00e8gues; c'est une r\u00e9alit\u00e9 toxique qui n\u00e9cessite l'aide d'avocats","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#primaryimage","url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","contentUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","width":1446,"height":964},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/harcelement-psychologique-au-travail-les-recours-juridiques-a-montreal-pour-les-victimes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Harc\u00e8lement psychologique au travail : Les recours juridiques \u00e0 Montr\u00e9al pour les victimes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/","name":"OLS Quebec","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization","name":"OLS Quebec","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-ols.png","contentUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-ols.png","width":296,"height":82,"caption":"OLS Quebec"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/person\/a628607ba885073bb0dc92172f396681","name":"seo_ols","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","caption":"seo_ols"}}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Programme-daide-aux-employes.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101014"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":232796,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232787\/revisions\/232796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/232790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}