{"id":232760,"date":"2024-07-15T17:16:28","date_gmt":"2024-07-15T21:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/olsquebec.com\/?p=232760"},"modified":"2026-03-24T18:43:00","modified_gmt":"2026-03-24T22:43:00","slug":"comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/","title":{"rendered":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ?"},"content":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. \u00c0 Montr\u00e9al, ou \u00e0 Laval<\/a> et au qu\u00e9bec en g\u00e9n\u00e9ral, o\u00f9 l’effervescence \u00e9conomique n’\u00e9clipse pas les al\u00e9as du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut s’av\u00e9rer d\u00e9vastatrice… surtout lorsqu’elle est per\u00e7ue comme injustifi\u00e9e. Confront\u00e9 \u00e0 cette \u00e9preuve, le salari\u00e9 se trouve souvent d\u00e9sempar\u00e9, tiraill\u00e9 entre l’incompr\u00e9hension et la n\u00e9cessit\u00e9 d’agir rapidement.<\/p>\n

Dans ce contexte difficile, l’intervention d’un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail<\/a> devient cruciale. Ce professionnel joue un r\u00f4le pivot: il est \u00e0 la fois conseiller, d\u00e9fenseur et strat\u00e8ge. Mais comment r\u00e9agir efficacement lorsque vous faites face \u00e0 un licenciement qui vous semble injustifi\u00e9 dans la m\u00e9tropole qu\u00e9b\u00e9coise? Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 entreprendre pour faire valoir vos droits?<\/p>\n

L’impact initial et les premiers pas<\/h2>\n

La nouvelle tombe comme un couperet: \u00ab\u00a0Vous \u00eates licenci\u00e9…\u00a0\u00bb Ces mots r\u00e9sonnent avec une brutalit\u00e9 inattendue et ouvrent une p\u00e9riode de grande vuln\u00e9rabilit\u00e9. L’\u00e9motionnel prend le dessus; col\u00e8re, tristesse ou incompr\u00e9hension submergent souvent la raison. C’est l\u00e0 que les premi\u00e8res d\u00e9cisions doivent \u00eatre prises avec sang-froid. Il est essentiel de ne pas agir sous le coup de l’impulsion. Prenez le temps de dig\u00e9rer l’information avant toute chose. Ensuite, rassemblez tous les documents pertinents (contrat de travail, fiches de paie, correspondances avec l’employeur…) qui seront indispensables pour comprendre et contester votre licenciement.<\/p>\n

Enfin, prenez contact avec un avocat en droit du travail<\/a> sans tarder. Cette d\u00e9marche est primordiale: elle pose les bases de votre d\u00e9fense et vous permettra d’\u00eatre guid\u00e9 par une expertise juridique pointue d\u00e8s les premiers instants suivant votre licenciement.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Le r\u00f4le cl\u00e9 de l’avocat<\/h2>\n

L’avocat en droit du travail est bien plus qu’un simple repr\u00e9sentant l\u00e9gal; il est votre alli\u00e9 dans la tourmente. Son premier r\u00f4le sera d’\u00e9valuer la l\u00e9gitimit\u00e9 de votre licenciement au regard des lois en vigueur au Qu\u00e9bec. Est-il question d’une cause juste et suffisante? Vos droits ont-ils \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s lors du processus?<\/p><\/blockquote>\n

Apr\u00e8s cette \u00e9valuation initial… vient le temps des actions concr\u00e8tes: r\u00e9daction d’une mise en demeure (si n\u00e9cessaire), n\u00e9gociation avec l’employeur pour obtenir une compensation \u00e9quitable ou encore pr\u00e9paration d’une plainte devant les tribunaux comp\u00e9tents… Chaque \u00e9tape n\u00e9cessite un savoir-faire juridique que seul un avocat exp\u00e9riment\u00e9 peut offrir.<\/p>\n

L’avocat agit \u00e9galement comme m\u00e9diateur; il saura temp\u00e9rer vos \u00e9motions tout en faisant valoir vos arguments avec conviction devant toutes parties concern\u00e9es (employeur, instances judiciaires…). Sa ma\u00eetrise des subtilit\u00e9s l\u00e9gales peut faire basculer la balance en votre faveur.<\/p>\n

Les d\u00e9marches administratives<\/h3>\n

Une fois le soutien juridique assur\u00e9, plusieurs d\u00e9marches administratives doivent \u00eatre entreprises sans tarder. Vous devez notamment mettre \u00e0 jour votre situation aupr\u00e8s des services gouvernementaux; cela inclut potentiellement une inscription au ch\u00f4mage ou \u00e0 des programmes d’aide \u00e0 la r\u00e9insertion professionnelle.<\/p>\n

Parall\u00e8lement (et c’est l\u00e0 qu’une bonne compr\u00e9hension des proc\u00e9d\u00e9s l\u00e9gaux est indispensable), il convient de pr\u00e9parer tous les recours possibles pour contester votre licenciement<\/a>: saisine de la Commission des normes du travail, recours aux tribunaux civils… Chaque cas \u00e9tant unique, ces d\u00e9marches varieront selon les circonstances pr\u00e9cises entourant votre situation.<\/p>\n

N’oubliez pas non plus de conserver une trace \u00e9crite et dat\u00e9e de toutes vos interactions avec votre ancien employeur ainsi qu’avec les instances officielles: emails, lettres recommand\u00e9es, accus\u00e9s de r\u00e9ception… Ce sont autant d’\u00e9l\u00e9ments qui consolidront votre dossier.<\/p>\n

La n\u00e9gociation: un art d\u00e9licat<\/h3>\n

La r\u00e9solution d’un conflit li\u00e9 \u00e0 un licenciement ne passe pas n\u00e9cessairement par les tribunaux. Une n\u00e9gociation habile peut aboutir \u00e0 une entente satisfaisante pour les deux parties (salari\u00e9 et employeur). C’est ici que l’avocat d\u00e9ploie toute son habilet\u00e9 diplomatique. Arm\u00e9 d’une solide argumentation juridique… il abordera chaque point litigieux avec tact mais fermet\u00e9. L’id\u00e9e n’est pas tant de mener une bataille que de trouver un compromis honorable; indemnit\u00e9s compensatoires, lettre de recommandation ou autres formes de reconnaissance peuvent \u00eatre envisag\u00e9es.<\/p>\n

La qualit\u00e9 premi\u00e8re d’un avocat dans ce contexte sera sa capacit\u00e9 \u00e0 maintenir le dialogue tout en prot\u00e9geant fermement vos int\u00e9r\u00eats. Il saura quand pousser ses avantages et quand concilier pour arriver \u00e0 une solution mutuellement acceptable.<\/p>\n

Vers un nouveau d\u00e9part<\/h4>\n

Un licenciement injustifi\u00e9 marque souvent la fin d’une \u00e9tape professionnelle mais aussi le d\u00e9but potentiel d’une autre aventure. Une fois que vous aurez travers\u00e9 cette \u00e9preuve gr\u00e2ce aux conseils avis\u00e9s et aux actions pertinentes men\u00e9es par votre avocat en droit du travail, il conviendra alors de regarder vers l’avant.<\/p>\n

R\u00e9orientez-vous vers des opportunit\u00e9s nouvelles; misez sur des formations compl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire; exploitez vos r\u00e9seaux professionnels… Et surtout gardez confiance dans vos comp\u00e9tences et dans l\u2019avenir malgr\u00e9 cet \u00e9pisode malheureux.<\/p>\n

Votre avocat aura \u00e9t\u00e9 essentiel dans cette transition; non seulement par sa contribution directe \u00e0 la r\u00e9solution du conflit mais aussi par son soutien moral tout au long du processus. Un partenariat judicieux avec ce professionnel aura permis non seulement de faire valoir vos droits mais \u00e9galement poser les jalons pour rebondir apr\u00e8s cette exp\u00e9rience difficile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. \u00c0 Montr\u00e9al, ou \u00e0 Laval et au qu\u00e9bec en g\u00e9n\u00e9ral, o\u00f9 l’effervescence \u00e9conomique n’\u00e9clipse pas les al\u00e9as du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut s’av\u00e9rer d\u00e9vastatrice… surtout lorsqu’elle est per\u00e7ue comme injustifi\u00e9e. Confront\u00e9 \u00e0 cette \u00e9preuve, le salari\u00e9 se trouve […]<\/p>\n","protected":false},"author":101014,"featured_media":232761,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[94,96],"tags":[],"class_list":["post-232760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-congediement-injustifie","category-legislation"],"yoast_head":"\nComment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Chaque ann\u00e9e, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. \u00c0 Montr\u00e9al, ou \u00e0 Laval et au qu\u00e9bec en g\u00e9n\u00e9ral, o\u00f9 l’effervescence \u00e9conomique n’\u00e9clipse pas les al\u00e9as du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut s’av\u00e9rer d\u00e9vastatrice… surtout lorsqu’elle est per\u00e7ue comme injustifi\u00e9e. Confront\u00e9 \u00e0 cette \u00e9preuve, le salari\u00e9 se trouve […]\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"seo_ols\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"seo_ols\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a628607ba885073bb0dc92172f396681\"},\"headline\":\"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ?\",\"datePublished\":\"2024-07-15T21:16:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-24T22:43:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/\"},\"wordCount\":937,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/congediement-injustifie-deguise.jpg\",\"articleSection\":[\"Cong\u00e9diement injustifi\u00e9\",\"L\u00e9gislation\"],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/\",\"name\":\"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/congediement-injustifie-deguise.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-15T21:16:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-24T22:43:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/congediement-injustifie-deguise.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/congediement-injustifie-deguise.jpg\",\"width\":960,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"OLS Quebec\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"OLS Quebec\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/logo-ols.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/logo-ols.png\",\"width\":296,\"height\":82,\"caption\":\"OLS Quebec\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/olsquebec.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a628607ba885073bb0dc92172f396681\",\"name\":\"seo_ols\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"seo_ols\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec","twitter_description":"Chaque ann\u00e9e, des milliers de travailleurs subissent le coup dur d’un licenciement. \u00c0 Montr\u00e9al, ou \u00e0 Laval et au qu\u00e9bec en g\u00e9n\u00e9ral, o\u00f9 l’effervescence \u00e9conomique n’\u00e9clipse pas les al\u00e9as du monde du travail, la perte soudaine d’un emploi peut s’av\u00e9rer d\u00e9vastatrice… surtout lorsqu’elle est per\u00e7ue comme injustifi\u00e9e. Confront\u00e9 \u00e0 cette \u00e9preuve, le salari\u00e9 se trouve […]","twitter_image":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"seo_ols","Estimation du temps de lecture":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/"},"author":{"name":"seo_ols","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/person\/a628607ba885073bb0dc92172f396681"},"headline":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ?","datePublished":"2024-07-15T21:16:28+00:00","dateModified":"2026-03-24T22:43:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/"},"wordCount":937,"publisher":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","articleSection":["Cong\u00e9diement injustifi\u00e9","L\u00e9gislation"],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/","name":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ? - OLS Quebec","isPartOf":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","datePublished":"2024-07-15T21:16:28+00:00","dateModified":"2026-03-24T22:43:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#primaryimage","url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","contentUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","width":960,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/comment-bien-reagir-face-a-un-licenciement-injustifie-a-montreal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comment (bien) r\u00e9agir face \u00e0 un licenciement injustifi\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/","name":"OLS Quebec","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#organization","name":"OLS Quebec","url":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-ols.png","contentUrl":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-ols.png","width":296,"height":82,"caption":"OLS Quebec"},"image":{"@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/#\/schema\/person\/a628607ba885073bb0dc92172f396681","name":"seo_ols","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6923fa51e78a5e007e3eb68f771fa191a5a00c348491b8a83c21abdf5b2e066?s=96&d=mm&r=g","caption":"seo_ols"}}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/congediement-injustifie-deguise.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101014"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232760"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":233500,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232760\/revisions\/233500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/232761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}