{"id":231448,"date":"2022-01-12T17:05:54","date_gmt":"2022-01-12T21:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/olsquebec.com\/?page_id=231448"},"modified":"2026-02-23T13:08:41","modified_gmt":"2026-02-23T17:08:41","slug":"lanaudiere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/olsquebec.com\/fr\/lanaudiere\/","title":{"rendered":"Avocats droit du travail – Lanaudi\u00e8re"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#1B5191″ use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_stops=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.25) 0%|rgba(0,0,0,0.25) 100%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.25)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.25)\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/constructive-ismissal.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb130px||130px||true|\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb30px||30px||true|false\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb45px||0px||false|false\u00a0\u00bb border_color_right=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.37)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb border_width_right=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_right=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.37)\u00a0\u00bb border_color_right_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_color_right_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_color_right_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb65px\u00a0\u00bb background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb position_origin_a=\u00a0\u00bbcenter_left\u00a0\u00bb position_origin_a_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_a_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_a_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb position_origin_f_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_f_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_f_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb position_origin_r_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_r_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb position_origin_r_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|20px|0px|20px|true|true\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb positioning_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb positioning_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb positioning_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|5px|5px|5px|5px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\n

Avocat droit du travail \u00e0 Lanaudi\u00e8re<\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_css_main_element_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_css_main_element_phone=\u00a0\u00bbdisplay: flex !important; align-items: center;\u00a0\u00bb custom_css_main_element_tablet=\u00a0\u00bbdisplay: flex !important; align-items: center;\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbtel:15147006753″ url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbAppelez-nous\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb button_alignment_tablet=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb 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\u00c0<\/span> Lanaudi\u00e8re, le climat entre employeur et salari\u00e9 n\u2019est pas toujours reluisant. Pour une raison ou une autre, le travailleur, quel que soit son rang, peut \u00eatre cong\u00e9di\u00e9. Ou bien, il peut subir une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge ou un harc\u00e8lement de toute sorte. Dans tous les cas, l\u2019intervention d\u2019un cabinet d\u2019avocats en droit de travail est capitale. C\u2019est justement, ce service que vous offre le cabinet OLS dans cette ville.<\/p>\n

Cong\u00e9diement de la haute direction \u00e0 Lanaudi\u00e8re<\/h2>\n

Le licenciement de cadre ex\u00e9cutif dans une soci\u00e9t\u00e9 est diff\u00e9rent de celui d\u2019un salari\u00e9 ordinaire. En effet, ces derniers ont un degr\u00e9 de responsabilit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 que tout autre salari\u00e9. Dans cette mesure, les cons\u00e9quences qui d\u00e9coulent du licenciement des ex\u00e9cutifs dans une soci\u00e9t\u00e9 peuvent s\u2019av\u00e9rer complexes.<\/p>\n

Pour bien r\u00e9agir face \u00e0 une affaire de licenciement, vous devez faire confiance \u00e0 un avocat en droit du travail<\/a>. \u00c0 Lanaudi\u00e8re, nous sommes les meilleurs pour vous aider. En effet, cette d\u00e9marche vous permettra de r\u00e9clamer vos droits, quel que soit l\u2019issu du cong\u00e9diement. Il faut savoir que les lois qui r\u00e9gissent le droit du travail sont tr\u00e8s d\u00e9licates. Donc, en faisant appel \u00e0 nous, vous pouvez \u00eatre certain de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une justice \u00e9quitable, comme une indemnit\u00e9 de d\u00e9part. Mieux, vous pouvez trouver un autre emploi gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention de votre ex-employeur. Tout cela n\u2019est possible que par notre exp\u00e9rience dans ce milieu.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb6px||18px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb border_color_right=\u00a0\u00bbrgba(51,51,51,0.32)\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text ul_position=\u00a0\u00bbinside\u00a0\u00bb ul_item_indent=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbblue-bullet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\n

Cong\u00e9diement d\u00e9guis\u00e9 \u00e0 Lanaudi\u00e8re<\/h2>\n

Le cong\u00e9diement d\u00e9guis\u00e9 est un licenciement qui s\u2019op\u00e8re en cachette. En r\u00e9alit\u00e9, licencier ou cong\u00e9dier un employ\u00e9, exposent les employeurs \u00e0 des recours juridiques. Pour \u00e9viter cela, ces derniers pr\u00e9f\u00e8rent opter pour un cong\u00e9diement d\u00e9guis\u00e9 sans que l\u2019employ\u00e9 ne s\u2019en rende pas compte qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9. Le plus souvent, les employ\u00e9s s\u2019arrangent pour que le cong\u00e9diement laisse l\u2019employ\u00e9 qui en est victime, sans compensation. Ainsi, seuls les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient des avantages du licenciement d\u00e9guis\u00e9. Ils conservent leur argent, tandis que les employ\u00e9s cong\u00e9di\u00e9s repartent les mains vides.<\/p>\n

Par ailleurs, il faut noter que la loi consid\u00e8re le licenciement d\u00e9guis\u00e9 comme ill\u00e9gal. Cela veut dire que le cong\u00e9diement d\u00e9guis\u00e9 vous donne des droits en tant que victime. Une autre implication importante de ce type de cong\u00e9diement que vous devez connaitre est que cela a un d\u00e9lai extr\u00eamement court. <\/p>\n

Cela veut dire que si vous ne tentez pas une r\u00e9clamation dans un bref d\u00e9lai, vous risquez de ne pas b\u00e9n\u00e9ficier de vos droits. C\u2019est d\u2019ailleurs \u00e0 cause de la d\u00e9licatesse de ce cong\u00e9diement qu\u2019il est conseill\u00e9 de recourir \u00e0 notre cabinet d\u2019avocats qui \u0153uvre avec professionnalisme \u00e0 Lanaudi\u00e8re.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#5685BD\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb3%||3%||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb2%|2%|2%|2%|true|true\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_blur=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\n

Cong\u00e9diement injustifi\u00e9 \u00e0 Lanaudi\u00e8re<\/h2>\n

Le cong\u00e9diement injustifi\u00e9 intervient lorsque vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 pour un motif l\u00e9gitime qui n\u2019est pas fond\u00e9. Toutefois, il faut noter qu\u2019il existe diff\u00e9rentes formes de cong\u00e9diement injustifi\u00e9. Ainsi, lorsque vous avez \u00e9t\u00e9 forc\u00e9 ou oblig\u00e9 de d\u00e9missionner, sans que cela soit officiel, il s\u2019agit d\u2019un cas de cong\u00e9diement injustifi\u00e9. C\u2019est aussi cette forme de cong\u00e9diement qu\u2019on appelle le cong\u00e9diement d\u00e9guis\u00e9. Plusieurs circonstances peuvent servir de base \u00e0 un cong\u00e9diement injustifi\u00e9. Il peut s\u2019agir de :
\nFausses accusations\u2009;
\nHarc\u00e8lement\u2009;
\nDiscriminations, etc.<\/p>\n

Pour vous aider, vous pouvez solliciter l\u2019aide d\u2019un cabinet d\u2019avocats experts en droit du travail tel qu\u2019OLS. Nous sommes les meilleurs pour vous aider \u00e0 Lanaudi\u00e8re.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb6px||18px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb25vw||25vw||true|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb background_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb background_image_tablet=\u00a0\u00bbhttps:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/bigstock-Female-Young-Hispanic-School-M-380110870.jpg\u00a0\u00bb background_image_phone=\u00a0\u00bbhttps:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/bigstock-Female-Young-Hispanic-School-M-380110870.jpg\u00a0\u00bb background_enable_image_tablet=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_enable_image_phone=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb border_color_right=\u00a0\u00bbrgba(51,51,51,0.32)\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#0a4c88″ custom_margin=\u00a0\u00bb||-2px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\n

Discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge \u00e0 Lanaudi\u00e8re<\/h2>\n

L<\/span>a discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge est l\u2019une des circonstances du licenciement injustifi\u00e9. Elle se manifeste de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons et on la remarque souvent dans les administrations. Subir une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge peut vous emp\u00eacher de jouir correctement de vos droits en tant qu\u2019employ\u00e9. Elle est le plus souvent subie par les personnes \u00e2g\u00e9es. Certains employeurs pr\u00e9tendent que ces personnes \u00e2g\u00e9es n\u2019ont pas une vision moderne des choses et que leur fa\u00e7on de fonctionner n\u2019est pas innovatrice. Cet \u00e9tat de choses ne manque pas dans les entreprises \u00e0 Lanaudi\u00e8re. Les dirigeants poussent ainsi les victimes \u00e0 partir. Si tant est que vous soyez dans de pareilles situations, faites confiance \u00e0 notre cabinet pour que justice soit rendue.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/confident-latin-business-leader-portrait-young-businesswoman-suit-glasses-posing-with-arms-folded-looking-camera-smiling-female-leadership-concept.jpg\u00a0\u00bb border_color_right=\u00a0\u00bbrgba(51,51,51,0.32)\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.29)\u00a0\u00bb divider_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbHarc\u00e8lement \u00e0 Lanaudi\u00e8re\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#5685BD\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#5685BD\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#5685BD\u00a0\u00bb open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbdismissal\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#5685BD\u00a0\u00bb title_level=\u00a0\u00bbh2″ title_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb body_ul_position=\u00a0\u00bbinside\u00a0\u00bb body_ul_item_indent=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb body_link_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb body_link_text_color=\u00a0\u00bb#0A4C88″ border_radii=\u00a0\u00bbon|5px|5px|5px|5px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_blur=\u00a0\u00bb10px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(86,133,189,0.25)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]L<\/span>e harc\u00e8lement est une offense qu\u2019un groupe d\u2019individus dirige vers une autre personne sur un lieu de travail. Cela peut ressembler \u00e0 de la pers\u00e9cution. Il peut \u00e9galement se manifester sous d\u2019autres formes telles que :<\/p>\n

    \n
  • Des commentaires agressants\u2009;<\/li>\n
  • Des affichages humiliants\u2009;<\/li>\n
  • Des actes d\u2019intimidation\u2009;<\/li>\n
  • Des menaces, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

    Il faut noter cependant que ce ph\u00e9nom\u00e8ne ne prend pas uniquement une forme physique. Il peut aussi \u00eatre verbal, psychologique ou sexuel.
    \nSe faire harceler sur son lieu de travail n\u2019est pas une chose facile \u00e0 supporter. Cela peut cr\u00e9er un certain inconfort et vous emp\u00eacher de travailler convenablement.
    \nVous devez agir afin d\u2019obtenir r\u00e9paration. Ainsi, que votre employeur soit dans le lot de ceux qui vous harc\u00e8lent ou pas, vous devez prendre les mesures qui s\u2019imposent. La premi\u00e8re chose \u00e0 faire lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement est de contacter un cabinet d\u2019avocat. \u00c0 Lanaudi\u00e8re, nous sommes les meilleurs pour vous aider. Avec des avocats exp\u00e9riment\u00e9s en droit du travail, vous pourrez obtenir des conseils juridiques que la d\u00e9marche \u00e0 adopter pour obtenir r\u00e9paration suite \u00e0 un harc\u00e8lement. [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bbcontact-form-ols\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#003366″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/olsquebec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/librairie.jpg\u00a0\u00bb background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_blend=\u00a0\u00bbmultiply\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb60px|||||\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1280px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\n